Kompetenzentwicklung
Berufliche Kompetenzen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Menschen und Organisationen.
Mein Schwerpunkt als Trainerin liegt in der Kompetenzentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen und Organisationen. In meinen Trainings erhalten die Teilnehmer*innen wertvolles praxisnahes Wissen rund um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Berufsalltag. Meine Trainings sind interaktiv. In einem Wechsel aus Input und praxisnahen Beispielen, Austausch und Ausprobieren wird eigenes Handeln reflektiert und werden neue Handlungsoptionen ausprobiert.
Karriereberatung
Wie wollen Sie zukünftig arbeiten und welche Herausforderungen müssen Sie dafür meistern? Berufliche Karrieren sind immer seltener vorgezeichnet, die Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, sind dagegen sehr vielfältig. Durch meine langjährige Erfahrung in der beruflichen Beratung und als Coach nehme ich in der Karriereberatung die vielen unterschiedlichen Fragen der beruflichen Weiterentwicklung gezielt in den Blick.
Ich berate Sie gern, wenn es darum geht…
- Ihre Karriere voranzubringen.
- die beruflichen Potenziale zu analysieren.
- im Personalauswahlverfahren / Assessment-Center zu bestehen.
- sich in der eigenen Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Karriere-Optionen abzuwägen und Entscheidungen treffen.
- u.a.
Coaching für Teamleitungen mit Führungsaufgaben
Als Coach mit langjähriger Erfahrung in der beruflichen Weiterentwicklung von Menschen in unterschiedlichen beruflichen Branchen und mit unterschiedlichen beruflichen Expertisen verfüge ich über ein breites Wissen in der Entwicklung von beruflichen Potenzialen. Sprechen Sie mich an, wenn ich Sie darin unterstützen kann, Ihre Mitarbeiter*innen durch Coaching voranzubringen.
Prozessbegleitung
In Ihrem Team läuft es nicht „rund“? Sie haben ein „Problem“ in Ihrem Arbeitsteam? Oder Sie suchen eine Möglichkeit wertfrei und in einem neutralen Raum über Ihre Arbeit zu reflektieren?
Wenn im Alltag die Probleme übergewichtig scheinen und Sie die Lust an der Arbeit verlieren, wenn es im Team nicht mehr stimmt, oder äußere Einflüsse die Zusammenarbeit erschweren, dann ist es Zeit zu handeln. Als Supervisorin und Coach arbeite ich mit Ihnen systemisch und lösungsorientiert an der Erreichung Ihrer Ziele.
Supervision oder Coaching? Was ist das Passende für mich/uns?
Supervision ist ein Format zur Reflexion des eigenen beruflichen Handelns und entstammt ursprünglich der sozialen Arbeit. Supervision dient der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Erarbeitung eigener bzw. organisatorischer Ziele. Sie wird mittlerweile in vielen Branchen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und der Zusammenarbeit eingesetzt. Supervision kann im Einzel- oder Teamformat stattfinden und von Organisationen oder Einzelpersonen bei mir angefragt werden.
Coaching umfasst im klassischen Sinne die Beratung von Führungskräften. Darüber hinaus wird der Begriff Coaching inzwischen auch auf andere Beratungsformate angewendet. Zum Beispiel wird manchmal von einem Teamcoaching und nicht von Teamsupervision gesprochen.
Egal ob Sie ein Coaching oder Supervision wünschen, in beiden Formaten handelt es sich um ein Beratungsformat, in welchem Ihre Veränderungswünsche im Mittelpunkt stehen. Sprechen Sie mich gerne an oder informieren Sie sich …
DIDAKTIK-Kompetenz: Konzeption von Seminaren
Als erfahrene Trainerin beschäftige mich mit den Veränderungen in der Arbeitswelt, ich erkenne die Fortbildungsbedarfe meiner Kunden und greife die Erwartungen meiner Teilnehmer*innen auf, um daraus Fortbildungsangebote zu schaffen, die lebensnah und aktuell sind. Sprechen Sie mich an, wenn Ihnen ein Thema unter den Nägeln brennt…
Aktuelle Seminarkonzeptionen:
- Onlinebesprechungen lebendig & interaktiv moderieren (Live-Online)
- NEW Learning: Methoden für die Teambesprechung
- Virtuelle zusammenarbeiten (Live-Online)
- Meine Rolle im Team – Selbstführung in der Zusammenarbeit
- Stress adé – Wege zum besseren Umgang mit Stress
- Präsenz- und Live-Online-Trainings zu Souveränität und Präsenz
- u.v.m.
Seit vielen Jahren konzipiere ich auch Blended-Learning-Seminare. Mein Augenmerk liegt dabei darauf, Wissen online bereitzustellen, die Chancen zum Austausch über eine Lernplattform für eine längere Lernphase zu nutzen und damit individuelle, selbstbestimmte Lernwege zu ermöglichen.
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