Mein spezieller Ansatz
Das Ziel meiner Arbeit ist, den Menschen, die zu mir in ein Training oder zu einer Beratung kommen, einen Rahmen zu geben, der außerhalb des Arbeits- und Leistungsdrucks des Alltags, Lernen und Entwicklung ermöglicht.
Als Beraterin und Trainerin ist meine Haltung von dem Wert des Miteinanders geprägt. Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert und das bedeutet für mich:
- Fähigkeiten sind Ressourcen, sie zu erkennen und zu nutzen ist ein Ziel.
- Veränderung geschieht durch Selbstbeobachtung, Reflexion und Handeln.
- Freude und Ausprobieren sind wichtige Voraussetzungen damit Lernen gelingt.
- Es gibt kein „richtig oder falsch“ – Die Frage ist: „Was hilft?“ und „Was ist nützlich?“
- Lernen bedeutet sich zu verändern: einen Perspektivwechsel zu wagen, einen „neuen Blick“ auf sich selbst und die Umwelt zu gewinnen, die Chance, Dinge anders anzugehen und sich aus eingespielten Mustern zu lösen.
- Lernen bedeutet auch, veränderte Sichtweisen zu zulassen und diese auch selbst auszuprobieren.
Über Mich / Vita
Als Trainerin, Coach und Supervisorin bin ich eine Beraterin für Menschen im Berufsleben.
Auf meinem Berufsweg habe ich sehr unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen kennengelernt, die mich gelehrt haben, agil und interdisziplinär zu arbeiten, generalistisch zu denken, systemisch zu arbeiten und Kommunikation als ein wunderbares Mittel zu begreifen, um mit anderen zusammenzuarbeiten. Ich bin dankbar dafür, mit Menschen in Kontakt gekommen zu sein, die mir wichtige Anstöße für die eigene Entwicklung gegeben haben.
Meine berufliche Herkunft liegt in der Design-und Kreativbranche, in der ich als Designerin und Projektmanagerin gearbeitet habe. Während meiner mehrjährigen Hochschul-Tätigkeit habe ich als Projektleiterin eine Koordinierungsstelle für übergreifende multi-disziplinärer Projekte aufgebaut und zahlreiche mutli-diziplinäre Projekte und Veranstaltungen initiiert. Neben meiner langjährigen Tätigkeit als Trainerin arbeitete ich viele Jahre im beruflichen Coaching und habe Menschen in der Weiterentwicklung ihres Berufsweges unterstützt.
Seit 2019 arbeite ich als systemisch-lösungsorientierte Supervisorin/Coach in unterschiedlichen Einrichtungen und begleite Teams in ihrer Teamentwicklung. Meine Arbeit als Trainerin & Coach ist von agilen Denk- und Arbeitsweisen geprägt. In Fortbildungen, Intervision und Metavision aktualisiere und reflektiere ich regelmäßig die Qualität meiner Arbeit.
Ausbildungen
| 2024 | Basic Agile Master, Universität zu Köln, mit Zertifikat |
| 2019 | Systemisch-lösungsorientierte Supervisorin/Coach, BTS Mannheim |
| 2002 | Coaching-Ausbildung, Christine Knauf und Partner |
| 2001 | NLP Practitioner und NLP Master Practitioner, Christine Knauf und Partner |
Fortbildungen
Train the Trainer, Themenzentrierte Interaktion, andere Gruppenverfahren, zahlreiche themenspezifische und fachliche Trainings
Studienabschlüsse
| 2008 | Master of Arts Studium Educational Media – Pädagogik, Didaktik, Lernpsychologie und neue Medien, Bildungswissenschaften Universität Duisburg Essen |
| 1996 | Diplom in Design, Studium Design im Kölner Modell Köln International School of Design Technische Hochschule Köln (ehemals FH Köln) |
Verbände
Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)
Mitglied der Systemischen Gesellschaft (SG)
Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.
Zertifikat
Systemische Supervisorin (SG)
Referenzen
Meine Auftraggeber sind Bildungseinrichtungen, Akademien, öffentliche und private Organisationen, die mich beauftragen, Trainings, Seminare oder auch Teamcoachings und Supervisionen durchzuführen. Für Einzelpersonen führe ich entsprechend Einzelcoaching und Einzelsupervision durch (s.w.u.)
Hochschulen NRW
Präsenzseminare, Live-Online-Trainings, Blended-Learning-Seminare
für Studierende, Lehrende und Verwaltungsangehörige
Akademien und Fortbildungseinrichtungen
Präsenzseminare, Live-Online-Trainings, ggf. Blended-Learning-Seminare
*
Besondere Trainings, Seminare und andere Veranstaltungen (Auswahl)
Seminare Charisma, Kommunikation und Gesprächsführung
GRUNDIG Akademie, Nürnberg
Training Souveränität und Selbstsicherheit im Berufsalltag
Physikalisch-Technische Bundesanstalt; PTB, Braunschweig
Seminare Stressmanagement,
Selfcoaching und Karriereentwicklung
Ruhr Universität Bochum, RUB, Personalfortbildung
Präsentationstrainings
für Referentinnen und Referenten
ebb Entwicklungsgesellschaft für Berufliche Bildung mbH, Köln
Impulstag: Fachwissen lebendig vermitteln
für Referentinnen und Referenten des Hauses
MDK, Medizinischer Dienst Nordrhein
Verbandstagung: Struktur Bewegung Zusammenhalt
Konzeption und Durchführung der internen Tagung für den
Dachverband der autonomen Frauenberatungsstellen, Essen
Konzeption und Durchführung von Trainings für Lehrende
„Blended-Learning-Seminare mit moodle konzipieren und durchführen“
Hochschule Düsseldorf, Sozial- und Kulturwissenschaften
Schulungen für Lehrkräfte „Die Lernplattform ILIAS in den Unterricht einbinden.“
Institut für öffentliche Verwaltung, Hilden
Teamcoachings für
Teams in öffentlichen Institutionen, sowie beispielsweise in Forschungseinrichtungen, u.a.
Teamsupervision und Teamentwicklung
KITAs und Jugendämter sowie beispielsweise auch für Kommissariatsanwärterinnen und -anwärter der Polizei, u.a.
Bei Bedarf sende ich Ihnen gerne eine ausführliche Referenzliste zu.
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