Supervision

Was ist Supervision?

Supervision dient der Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns in Organisationen, wie zum Beispiel Kitas, Schulen, Seniorenheimen u.v.a.. Überall dort, wo die Herausforderungen an die persönlichen Fähigkeiten und die sozialen Werte besonders hoch sind, ist Supervision hilfreich, – für Mensch und Organisation.

Einzelsupervision bietet Ihnen die Möglichkeit,

  • die berufliche Arbeit und eigene Wünsche und Bedürfnisse in den Blick zu nehmen und Zugang zu den eigenen Ressourcen zu finden.
  • Arbeitsbeziehungen und das eigene Rollenverständnis zu reflektieren.
  • Klarheit über das eigene Handeln zu gewinnen.
  • die innere Balance wieder zu finden.
  • Veränderungen anzustoßen.

Supervision für Teams und Arbeitsgruppen bietet Ihrem Team die Möglichkeit,
Ihre Arbeitsprozesse miteinander zu reflektieren und gemeinsam zu verbessern. Der geschützte Rahmen macht es möglich, Unstimmigkeiten, Belastungen anzusprechen und als Team wieder in eine Balance zu kommen und die eigene Kultur des Miteinanders weiterzuentwickeln.

Die Teamsupervision erfolgt einer klaren Struktur. Zu Beginn erfolgt das Ankommen in der Gruppe und im Beratungsformat. Danach werden Ziele und Themen erarbeitet und das Vorgehen besprochen. In der Teamsupervision finden Themen Platz wie zum Beispiel der Umgang mit schwierigen Klienten oder Kunden, die Beziehungsdynamik untereinander oder auch die strukturellen Konflikte, die die eigenen Arbeitsweisen tangieren.

In der Teamsupervision erhalten Sie den notwendigen Raum für konstruktiven, lösungsorientierten Austausch und das Entwickeln von Lösungen, wozu Ihnen im Alltag oft die Zeit und die Energie fehlen.

Teamentwicklung bietet Ihrem Team / Ihrer Projekt- oder Arbeitsgruppe die Möglichkeit,
sich in einem moderierten Prozess als Team zu finden und sich auf gemeinsame Ziele und Aufgaben auszurichten. Teamentwicklung festigt die Arbeitsbeziehungen, auch neue Teammitglieder werden integriert. Sie und Ihr Team entwickeln die Werte, Regeln und Vereinbarungen, die für Ihr Team Gültigkeit haben, gemeinsam.

Teamentwicklung kann an mehreren, gemeinsam Terminen im Team erfolgen oder es kann als ein Teamtag konzipiert und durchgeführt werden. Sie entscheiden, was für Ihr Team das passende Format ist. Bei Bedarf erhalten Sie ein Angebot von mir, sprechen Sie mich gerne dazu an.

Mein Angebot

Ich biete Einzelpersonen, Teams und Arbeitsgruppen, die Beratung suchen, Supervision an. In einem Vorgespräch besprechen wir den Auftrag und das Anliegen für die Supervision und die weiteren Fragen der Zusammenarbeit. Danach wird dann von beiden Seiten die Entscheidung über eine Zusammenarbeit getroffen.

Als Supervisorin arbeite ich systemisch-lösungsorientiert. Der Blick ist nicht auf Einzelheiten beschränkt, sondern auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen innerhalb eines Systems. Systemisch-lösungsorientierte Supervision ist hilfreich, wenn es darum geht, den blinden Fleck zu erkennen, der das eigene Handeln begrenzt. Auf der Suche nach Lösungen kann das „Sowohl als auch“ anstelle des „entweder-oder“ eine Lösung sein und so auch Widersprüchliches in das Leben integriert werden. Der Blick ist weniger auf die eine„richtige“ Lösung als vielmehr auf die Vielfalt an Lösungsmöglichkeiten gerichtet.

Mein Beratungsangebot umfasst:

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Teamentwicklung

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